Protection sociale

Indispensable pour les dirigeants comme pour les salariés, la protection sociale est un véritable enjeu pour votre entreprise. L’employeur a la responsabilité de protéger ses salariés dans un cadre réglementaire complexe et en constante évolution.

Une mise à jour régulière de la conformité des programmes d’assurances mis en place dans l’entreprise est essentielle.

Vos besoins

Nos solutions

Offrir aux salariés de bonnes garanties santé et des cotisations attractives

Aussi appelée « mutuelle », l’assurance santé collective est souscrite par l’employeur et concerne l’ensemble des salariés.

Elle est obligatoire depuis le 1er janvier 2016 pour toute entreprise du secteur privé ayant au moins 1 salarié.

  • Avantages pour l’employeur : la contribution patronale est une charge déductible et exonérée de charges sociales.
  • Avantages pour le salarié : garanties et cotisations optimisées, exonération de charges sociales et déductibilité fiscale sur la contribution salariale.

Anticiper les risques d’accident des salariés tant au niveau professionnel que personnel

Les salariés sont les forces vives sur lesquelles s’appuie le développement de l’entreprise. Colbert Assurances vous guide pour anticiper et pallier les imprévus.

Assurer la continuité du travail dans l’entreprise :

  • identifier en amont les accidents du travail possibles est une mesure essentielle pour mieux les prévenir et gérer leur survenance.
  • protéger le capital humain est, pour l’entreprise, un véritable enjeu de croissance et de reconnaissance.

Procurer de la sérénité à vos salariés :

  • bénéficier d’une bonne couverture en cas d’accident tant professionnel que privé, est un atout rassurant pour vos salariés.

Identifier les risques encourus par les salariés et optimiser leur prise en charge

Garantir une bonne prise en charge à vos salariés. L’entreprise doit protéger tous ses salariés sur un ensemble de risques tels que :

  • la protection du taux d’accident de travail ;
  • la santé ;
  • la prévoyance décès, arrêt de travail, en invalidité.

Accompagner les salariés pour anticiper leur retraite

Afin d’accompagner au mieux vos salariés dans la préparation de leur retraite ou la constitution d’un capital, le groupe Colbert peut accompagner l’entreprise pour sélectionner divers produits financiers d’entreprise destinés aux salariés :

  • retraite complémentaire collective ;
  • PEE ;
  • intéressement ;
  • participation aux bénéfices ;
  • etc.

Protéger le dirigeant et l’entreprise

Assurance Homme Clef :

  • couvrir, pour l’entreprise, les conséquences pécuniaires résultant de la disparition de l’Homme Clef ou toute autre personne possédant un savoir-faire, une expertise et/ou une image indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise
  • décès ;
  • incapacité totale ou temporaire de travail ;

Emprunt professionnel :

  • assurer l’entreprise afin de couvrir le décès de son dirigeant dans le cadre d’un emprunt professionnel.

Assurance croisée entre associés :

  • destinée aux associés « survivants », ce dispositif d’assurance permet à chaque associé survivant de racheter les parts de l’associé défunt.

Nos produits

  • Individuelle accident
  • Garantie décès
  • Homme-clef Emprunt professionnel Protection financière des associés
  • Protection des ressources humaines et du dirigeant d’entreprise (indemnités de fin de carrière)
  • Obligation des conventions collectives Protection du taux d’accident du travail Complémentaire santé Prévoyance décès, invalidité, arrêt de travail Retraite
  • Assistance Transmission d’entreprise Garantie sociale du chef d’entreprise (en l’absence d’ASSEDIC)

Nos services

  • Identification des risques sociaux
  • Audit des régimes de protection sociale en place
  • Mise en conformité des régimes au plan : juridique, social, fiscal
  • Organisation d’appels d’offres
  • Professions médicales (contrat dédié)

Nos engagements

Pourquoi choisir Colbert Assurances ?

L’expertise du groupe Colbert Assurances et sa notoriété dans le déploiement et le suivi des dispositifs de protection sociale, vous permet de faire le choix optimal de votre programme dans une parfaite indépendance et intégrité vis-à-vis des assureurs interrogés.

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